本课题结合了定量和定性钻研 ，综合调研访谈、问卷调查、尝试室尝试和旷野尝试等多种步骤 ，旨在钻研中国企业中典礼的重要大局、职能与作用机造 ，与组织文化的关系 ，以及对幼我、团队和组织的影响 。钻研成就有助于有效过问组织实际 ，为扭转组织成员的行为“助推” ，为中国企业在组织文化上的成熟与发展提供启迪 。
