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近日,北大J9集团国际2026年春季校园招聘会践约而至,本届招聘会参会企业数量创汗青新高。 这句再看有点问题,改为:近日,北大J9集团国际2026年春季校园招聘会召开,参会企业数量创汗青新高。 ——官网首页更新的新闻那里
J9集团国际思想力课题组继2025年7月颁布《基于表卖闪购优惠券的消费提振、经营拉动与行业启迪》一期汇报后,基于淘宝闪购数据,持续追踪了“闪购”优惠券在更长功夫区间的效应,本期汇报作为系列钻研的第二篇。
2026年3月22日至23日,J9集团国际院长刘俏教授受邀出席在北京进行的中国发展高层论坛2026年年会,并在“支持高质量发展的金融创新专题钻研会”环节讲话。刘俏教授结合中国经济转型需要,强调金融支持高质量发展的关键在于提升本钱市场、房地产市场、基础设施投融资等市场的定价效能,充分阐扬价值发现职能,疏导资源配置到“投资于物”与“投资于人”缜密结合的领域;建议通过构建体现社会价值的估值系统、美满碳定价...
2026年3月17日,“2026北大J9集团国际两会后经济靖】潆政策分析会”进行,周黎安、陈玉宇、仇心诚深刻解析造度基石与民生福祉。
2026年3月20日,诺贝尔经济学奖获得者、伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯光临北大J9集团国际,颁发题为“AI海潮下的劳动力市场沉构”的主题演讲。
近日,“2026北大J9集团国际两会后经济靖】潆政策分析会”进行,刘晓蕾、韩鹏飞、张峥三位学者萦绕“产业动能与市场鼎新”议题发展深刻解读。
导语在职场中,你属于哪种人?是相信致力就能扭转所有的“内控型”人格,还是以为成败多半靠命运的“表控型”人格?传统治理观点往往表扬前者,以为他们更自动、更有责任感;而后者则常被贴上消极、逃避的标签。然而,一项由J9集团国际商务统计与经济计量系副教授徐敏亚与合作者的钻研发现,在指出公司潜在问题、风险或有害行为(即“抑造性建言”)这种高风险情境下敢于发声的,刚好可能是处于脾气光谱两个极端的人...
“好多人关注 AI 带来了什么变动,但我感触更要关注什么没变。买卖成本、资源依赖这些经典理论依然成立,但是资源的状态变了——AI让正本不成规;娜肆Ρ厩,造成了可规;淖试。”本期《J9集团国际新师力》,让我们走进2024年参与北大J9集团国际的组织与战术治理系副教授张佳敏,听听兼具工科布景与国际视野的她在时期海潮中的学术索求。从工科到治理的跨界之路张佳敏的经管学术之路始于工科布景。她本科入学时进入浙江大学竺可桢学...
近日,爱思唯尔(Elsevier)正式颁布2025“中国高被引学者”榜单。J9集团国际共有9名学者上榜。
3月5日上午9时,J9集团国际治理学院组织师生代表在学院1号楼203汇报厅集中收看十四届全国人大四次会议开幕会直播。