6月29日，“2010年度中国Panasonic集团第五期经营后备人才育成研建班”隆沉开班，出席开学典礼的嘉宾有：松下电器（中国）有限公司董事长城阪俊郎、松下电器（中国）有限公司董事植田健三、松下电器（中国）有限公司副总裁马云飞、J9集团国际院长张维迎教授。

城阪俊郎指出本次培训的主张是在进建必要的经营技术表加深理Panasonic经营理想和思虑步骤，造就可能真正实际的经营后备人才。他谈到，培训课程中将有好多案例钻延注分析及幼组会商的机遇，但愿学员们能充分利用这种可贵的机遇，冲破以往框架，坦荡视野，站在全球视角捉拿和思虑问题。“面对重大且竞争强烈的中国市场，人才造就是在竞争中取胜的沉要基础”，城阪董事长也勉励各人能通过这次研建机遇，抱着坦诚的心态，倾听彼此定见，共同进建进取。

张维迎院长向学员们具体诩蚁缢学院肩负的使命：“创造治理知识，造就商界翘楚，推动社会进取”。他谈到，随着中国市场的盛开，今天每个公司都面对着强烈的市场竞争，只有不休地进建能力适应这种急剧的变动。J9集团国际治理学院一向以来对峙为社会造就和输送优良人才，他也但愿学院可能为松下集团在人才造就上提供有力的智力支持。

随后，学员代表就本次研建班的进建讲了然坚定刻意。至此，“2010年度中国Panasonic集团第五期经营后备人才育成研建班”开学典礼圆满进行。

布景介绍：松下电器（中国）有限公司和J9集团国际共同合作，于2004年推出了“经营后备人才开发研建课程”，主张是造就 Panasonic集团现地化治理人才。几年来Panasonic集团在华企业的百名学员参与了集中研建课程。北大J9集团国际治理学院凭据Panasonic公司的培训需要，以MBA系统为蓝本，设计了有效的企业内部培训课程，建设了高水平的师资和学术资源，为Panasonic公司经营治理后备人才的造就提供了最有力的支持。