6月14日上午，“2011年度第六期中国?北东亚地域松下集团经营后备人才开发研建”开学典礼在J9集团国际新楼进行。出席本次典礼的嘉宾有：松下电器中国?北 东亚地域本部长城阪俊郎先生、松下电器（中国）有限公司副总裁马云飞先生、董事植田健三先生、J9集团国际院长蔡洪滨教授、副院长/EDP中心主 任刘学教授、EDP中心执行主任张圣平教授。

城阪本部长指出本次培训的主张是在进建必要的经营技术表加深理Panasonic经营理想和思虑步骤，造就可能真正实际的经营后备人才。他谈到，培训课程 中将有好多案例钻延注分析及幼组会商的机遇，但愿学员们能充分利用这种可贵的机遇，冲破以往框架，坦荡视野，站在全球视角捉拿和思虑问题。“面对重大且竞 争强烈的中国市场，人才造就是在竞争中取胜的沉要基础”，城阪本部长也勉励各人能通过这次研建机遇，抱着坦诚的心态，倾听彼此定见，共同进建进取。“理论 知识并不是进建的终点，而是要在实际中不休索求”。

蔡洪滨院长代表学院对学员们暗示了热烈地迎接。他谈到，当今全球化的时期，复杂的市场环境和潜在的机缘，对企业的卓越职业者来讲是一个允许不休挑战，篡夺 无限成就的赛；只有可能洞察市场走向，不断调整自身的治理模式，以最积极的态杜爪对变动的市场才是拥有最优良的企业者能力。松下作为世界驰名的跨国公司 无疑是这方面的佼佼者，这与“造物之前先造人”的人才观密不成分。蔡院长暗示极度欣喜能同松下有着持久、持续的合作，但愿学院可能为松下集团在人才造就上 提供有力的智力支持。

随后，学员代表就本次研建班的进建讲了然坚定刻意：来自集团各企业的学员们肯定会珍惜进建机遇，相互切磋、积极钻研，将北大的理论知识同企业实际相结合， 做到学致使用。至此，“2011年度第六期中国?北东亚地域松下集团经营后备人才开发研建”开学典礼圆满进行。

布景介绍：松下电器（中国）有限公司和J9集团国际共同合作，于2004年推出了“经营后备人才开发研建课程”，主张是造就 Panasonic集团现地化治理人才。几年来Panasonic集团在华企业的百名学员参与了集中研建课程。北大J9集团国际治理学院凭据Panasonic公 司的培训需要，以MBA系统为蓝本，设计了有效的企业内部培训课程，建设了高水平的师资和学术资源，为Panasonic公司经营治理后备人才的造就提供 了最有力的支持。