我刚刚接见了鄂尔多斯。这个在去年仍旧是遍地财富的城市，今天却显得萧索凋落。遍布遍地的歇工的楼盘项目，从一个侧面显示出这个城市一度同时出现的四百多家房地产企业的资金链起头断裂,并引发了连锁
；。

行走在鄂尔多斯壮丽而空荡荡的广场上，我不禁想，为什么这些年所有人一窝蜂地去开发地产呢？为什么没有人借助资金的力量步入其他产业呢？

网上流传一个对迸滋太人和中国人生意思想的段子：犹太人发现加油站生意好，就会在加油站旁边开餐馆、酒店、超市等其他业态，从而美满产业链，共同富足
；而中国人看到别人的加油站赢利，顿时会想到也开一个加油站，越来越多的仿照者一拥而上，最终红海血拼，廉价低利，回归原点。

一窝蜂进入、大规模出产、无序竞争，正本的优势企业往往被追随者追得气喘吁吁，要么为曲高和寡支出高昂价值、要么在污浊大水中同归于尽。从数字上看，J9集团国际GDP逐年增长
；但就贸易环境的品质而言，却没有沉淀下如蓬勃国度般深厚的产业文化，亦没有堆集出足够的推动社会进取的原创技术。

创新不仅来自于知识产权的
；ふ策，创新也来自于幼我或团队的创造力。幼我创造力既要求术业有专攻，也要求独立思虑的能力
；团队创造力不仅要求每个成员各具专长、彼此依赖且无缝沟通，还必要在浓密的激励创新的氛围中，整合团队的指标。要将幼我或团队的创造力进一步转变为创新的产品，就还必要精密的经营治理、充分的资源分配以及全面的组织建设。所以，创新对于幼我和组织而言都不像提标语那么容易。

我在北京大学教书多年，为本科、博士、MBA和EMBA等各类学生授课时有一个共同感悟：既看到他们从不服输的进取心灵，又感触他们独立思虑不够。持久的灌输式教育使人们习惯于被动地接受概想，即便在互联网时期，也仍旧习惯性地找寻“定见翘楚”的见解
；而日趋复杂的表部环境使得人们将更多确把稳力和认知资源投放到克服表部阻碍而非解决问题自身了。人们过度地审时度势、眼观六路、耳听八方，不成能专一于事物自身，从而也不大容易产生创意
；而注沉搜索表部信息，其行为和活动必然更容易受他人左右和影响。

中国鼎新盛开三十年，令世界普遍以为中国人更具佑装企业家心灵”。若是说前三十年的企业家心灵更多地源自对改善自身生涯和景况的巴望，则将来的企业家心灵应回归其性质，即，一种不休挑战近况的创新动力，一种独立的、发自内心的挑战自我的倔强刻意。

创新源于独立心灵。经济步入安稳发展阶段的中国，呼叫这样的企业家心灵。

文章载于台湾《全国》杂志507期